Application de finitions liquides en ameublement - Les fondamentaux

Formation

Objectifs :

Utiliser en toute autonomie les principaux matériels manuels d’application

Respecter l’homogénéité et la régularité des aspects

Prérequis :

15 jours minimum d'expérience en application de produit (par pulvérisation)

Contenu :

Présentation des principales finitions à réaliser (caractéristiques, exemples)
- Céruses, patines antiquaires
- Teintes, laques
- Vernis
- Autres finitions tendances

Choisir la finition idéale
- Selon le support
- Selon l'usage
- Selon l'équipement à disposition

Les conditions de réalisation d'une finition
- Etude du matériau bois : rétractabilité, hygroscopie, dérivés bois
- Préparation des supports : ponçage et vieillissement
- Préparation des produits : fiches tehniques, mélanges, viscosité
- Environnement de l'atelier : cabine, matériel de pulvérisation, séchage

L'application par pulvérisation
- Les matériels de pulvérisation : mode de fonctionnement, avantages / inconvénients
- Les conditions d'une application optimale : réglages du pistolet, gestuelle, viscosité adaptée
- Entretien et nettoyage du matériel

Origines, compositions et caractéristiques des teintes et patines
- Objectifs recherchés
- Modes opératoires : à sec, semi-mouillés, mouillés
- Matériels et applications à employer

Origines, compositions, caractéristiques et séchage des vernis de fond, de finition et des laques
- Objectifs recherchés
- Modes opératoires d'application
- Matériels d'application employés
- Principes du séchage selon la nature chimique

Les défauts d'application et remèdes
- Les défauts liés au support, à la préparation, à l'application
- Points de vigilance et améliorations

Environnement du poste de travail
- Le local de finition
- La sécurité
- Les protections individuelles
- Le nettoyage du matériel
- L'ergonomie au poste

Applications pratiques
- Sur divers matériaux
- Avec différents produits
- Avec différents matériels d'application

Lors des exercices pratiques, OBLIGATION du port des EPI (Chaussures de sécurité, Tenue de travail, Protections auditives) à fournir par le stagiaire et/ou l'entreprise

Pédagogie :

Expositive ; Démonstrative ; Interrogative ; Active

Méthode d'évaluation :

Quizz d'évaluation en début et fin de formation

Type public :

  • Intérimaire
  • Responsable
  • Manager d'équipe