Solutions Formation et Innovation pour
l'Agencement et l'Aménagement de l'Habitat
Acquérir la culture d’audit
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Référence :
FC 51 01
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Durée :
21 heure(s) sur 3 jour(s)
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Coût :
900 € HT par stagiaire
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Notre formation en pdf
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Objectifs :
Comprendre l’intérêt et la démarche d’un audit interne
Etre capable de mener des audits internes efficaces
Prérequis :
Capacité à intégrer globalement les organisations de l'entreprise
Contenu :
Le but de l'audit interne
- Définition d'un audit
- Les différents types d'audit
- Les enjeux des audits internes
- Le rôle et les missions d'un auditeur interne
Les différentes phases d'un audit interne
- Le déclenchement d'un audit
- La planification
- La convocation
- La préparation de l'audit
- Le guide d'entretien
- La préparation des questions
- La réalisation de l'audit
- La réunion d'ouverture
- L'entretien d'audit
- Notion de PNL
- Les méthodes pour mener un entretien efficace
- Conclure un entretien
- La rédaction du rapport d'audit
- La rédaction
- Le contenu
- Le suivi de l'audit
- La rédaction de plans d'action
- Le suivi des plans d'action
- Applications pratiques / cas concrets d'audits internes
Rappel des exigences de la norme iso 9001 : 2008
- Rappels de la norme ISO 9001 :2000 sur les exigences liées à l'audit interne
- L'approche processus
Pédagogie :
Expositive ; Démonstrative ; Interrogative ; Active
Méthode d'évaluation :
Quizz d'évaluation en début et fin de formation
Type public :
- Responsable
- Manager d'équipe
- Manager
- Dirigeant( e )