Accompagner les nouveaux salariés

Formation

Objectifs :

Accompagner le nouvel embauché dans son projet professionnel

Conduire un entretien inter-professionnel 

Prérequis :

Bonne connaissance du secteur et de l'entreprise, relationnel facile, rigueur, adaptabilité

Contenu :

La mise en place de la fonction accompagnant
- La finalité de la mission
- La préparation
- L'organisation du dispositif pédagogique

La fonction d' " accompagnant "
- Les missions
- Les conditions d'exercice de la fonction

L'évaluation des compétences
- La définition de la compétence
- La détermination de l'implication dans le travail
- La détermination des motivations dans le travail
- La détermination des freins et la définition des besoins
- La construction d'un parcours professionnel

La communication
- Les filtres de la communication
- Les attitudes en communication
- La transmission d'information
- La fixation d'objectifs
- Les techniques de communication
- La PNL et l'Analyse Transactionnelle

La gestion de situations délicates
- L'analyse du conflit
- La recherche de solutions

La conduite d'un entretien
- Les différents entretiens et leurs objectifs
- La préparation de l'entretien
- Les phases de l'entretien
- La conclusion

Le suivi
- Les outils de suivi

Pédagogie :

Expositive ; Démonstrative ; Interrogative ; Active

Méthode d'évaluation :

Quizz d'évaluation en début et fin de formation

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